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Publicado jun. 05, 22
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Según describen usuarios y páginas especializadas en servicios de este tipo, Duolingo es una aplicación muy completa para aprender un idioma (profesores de francés - amazingtalker.es). Actualmente, su plataforma ofrece enseñar 23 idiomas distintos y ofrece además exámenes gratis para evaluar el conocimiento del idioma inglés.

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En este insólito momento de la historia de la humanidad, el aprendizaje de idiomas no sólo está siendo más popular, sino que es más esencial para que las empresas crezcan. El trabajo a distancia está democratizando las oportunidades en todo el mundo. cursos de inglés precios - AmazingTalker. Ahora se puede trabajar para una empresa a distancia, y desde tu propia habitación.

A medida que aumenta la internacionalización, acelerada por eventos como la COVID-19, crece la demanda de conocimientos de idiomas (academia de inglés cerca de mi). El multilingüismo abre más oportunidades para los profesionales, ya que las empresas acceden a mercados más amplios. Las empresas dependen de la comunicación intercultural para formar asociaciones internacionales, atender a los clientes en el extranjero y ayudar a sus empleados a progresar.

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Según un artículo recogido por con estudios de CIS, Randstad, Adecco, Hexagon y EF, «saber un segundo idioma incrementa en un 40% las posibilidades de encontrar trabajo. (…) Por no mencionar que, el 90% de las empresas, han afirmado que el 90% de los ascensos serán para perfiles con un alto nivel de idiomas.» Una plantilla multilingüe y diversa puede ayudar a las empresas a cerrar la brecha entre los clientes actuales y los potenciales.

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«Se estima que 7 de cada 10 empresas españolas necesitan cubrir puestos de trabajo que requieren el conocimiento de algún idioma.» También depende del sector laboral en el que se trabaja. La ingeniería de materiales, la hostelería y turismo, el derecho y la administración de empresas son unas de las carreras que más necesitan una segunda lengua para desemprenderlas.

No son sólo las empresas españolas las que sienten un déficit lingüístico. En 2019, The Language Educator descubrió que casi uno de cada cuatro empleadores estadounidenses reconocía haber perdido -o no haber podido aprovechar- oportunidades de negocio, porque su mano de obra carecía de conocimientos de lenguas extranjeras. Con las empresas cada vez más internacionalizadas y la creciente necesidad de idiomas, el número de solicitudeds, plataformas y recursos en línea creció con ello.

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Cómo la COVID-19 cambió el aprendizaje de idiomas La pandemia de COVID-19 ha visto sacrificada la interacción humana habitual por la necesidad de distanciamiento social. Paradójicamente, hay más gente que nunca que conecta gracias a un nuevo idioma. Las apps de aprendizaje de idiomas como Duolingo fueron testigos de un aumento de nuevos usuarios globales en un 67% en 2020 en comparación con 2019.

En Preply, observamos una tendencia similar de crecimiento de nuevos usuarios durante el año pasado, así como el número de horas que pasaron aprendiendo un idioma con un profesor. Cuando se produjo el primer gran confinamiento en marzo de 2020, Preply vio un gran aumento de nuevos usuarios que querían aprender un idioma con un profesor online.

Sin embargo, no hay que confundir el aprendizaje de idiomas con una simple «forma de pasar el tiempo» durante la pandemia. Es una habilidad para toda la vida. Por eso hemos hablado con profesionales que utilizan una lengua extranjera en su día a día. Queríamos saber por qué se tomaban más en serio el aprendizaje de idiomas durante el confinamiento.

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También queríamos saber cuál era su principal motivación para aprender un idioma en el primer lugar. Los primeros datos de nuestra encuesta muestran que dominar el idioma más destacado de tu sector o mercado tiene grandes ventajas comerciales: El idioma aumenta la claridad en la comunicación, lo que permite una experiencia más cercana y de colaboración con los compañeros de trabajo.

Los idiomas aumentan la cantidad de oportunidades para desarrollar las habilidades y mejoran la progresión de la carrera. El idioma ayuda a los clientes a sentirse más apoyados. En el día a día, los profesionales utilizan principalmente el idioma para comunicarse con sus compañeros de trabajo. El aprendizaje de idiomas en la empresa es rentable para las empresas: cuanto más claro pueda comunicarse un empleado con otros, se perderá menos tiempo en la resolución de problemas y se producirán menos errores.

Según nuestra encuesta, la comunicación con los socios comerciales ocupa el segundo lugar. academia de inglés cerca de mi. Y no cabe duda de que hablar el mismo idioma que un socio comercial creará una conexión más fuerte y personal. El tercer factor más importante fue la comprensión de los discursos en conferencias y otros recursos de superación personal.

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La principal motivación para aprender un segundo idioma es crecer profesionalmente - clases online - AmazingTalker. Comunicando con claridad y confianza, los empleados pueden abrirse a nuevas oportunidades profesionales, tanto para su función como para su salario. Al crear vínculos con socios y clientes, los estudiantes de idiomas aumentan su valor y mejoran el negocio.

Los líderes comparten los beneficios empresariales de la diversidad lingüística Los datos que hemos compartido son sólo una pequeña muestra de por qué los idiomas son importantes tanto para los empleados como para las empresas. Para profundizar un poco más, preguntamos a dos líderes empresariales cómo el multilingüismo está ayudando a sus negocios.

Si tu mercado es muy específico y local, puede que no sea necesario. Sin embargo, para las empresas internacionales, incluso para los restaurantes que atienden a muchos turistas, la multiplicidad de idiomas es fundamental. El aprendizaje de una segunda lengua ha supuesto un gran impulso para mi crecimiento personal y profesional.

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Creo que el mundo ya estaba muy globalizado y la necesidad de tener varias lenguas ya era importante, pero quizá haya aumentado en el último año. profesores de japonés - amazingtalker.es. Para empresas internacionales como Seedstars, el multilingüismo no es un factor decisivo al 100%, pero es un claro diferenciador. Creo que todo el mundo en la empresa habla dos o más idiomas.

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